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一、基本要求
本科及以上學歷，管理類、農林業(yè)等相關專業(yè)畢業(yè)。需具備八年以上同級別崗位管理經驗，熟悉林業(yè)的相關規(guī)則和政策，特別是國家儲備林建設的相關要求。
二、專業(yè)技能
1. 制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略和長期規(guī)劃，確保與總公司的戰(zhàn)略目標保持一致。
2. 具備出色的資源整合能力，能夠高效管理分公司的各項資源，包括人力資源、財務資源、物資資源等。
3. 精通分公司的日常運營管理，包括林權交易、林場管理、業(yè)務管理等，確保分公司的高效運作。
4. 具備較強的市場分析和競爭情報收集能力，能夠準確分析市場動態(tài)和競爭對手，制定相應的營銷策略和推廣方案。
三、領導能力
1. 具備優(yōu)秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調團隊的合作，能夠帶領團隊完成既定目標。
2. 具有較強的決策能力和問題解決能力，能夠在復雜的市場環(huán)境中迅速做出正確的決策。
3. 善于激勵團隊成員，營造良好的團隊氛圍，提升團隊的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、溝通協(xié)調能力
1. 能夠與上級部門、同級部門以及其他分公司保持良好的合作關系，促進信息流動和資源共享。
2. 具備較強的政府關系開發(fā)及維護能力，能夠與政府部門建立良好的合作關系，推進相關項目的開展。
3. 與客戶、供應商和其他業(yè)務合作伙伴保持良好的關系，促進業(yè)務發(fā)展和客戶滿意度的提升。
五、其他要求
1. 工作踏實認真，有強烈的責任心和敬業(yè)精神。
2. 遵守公司的各項政策和法律法規(guī)，確保分公司的經營活動合法合規(guī)。
3. 不斷提升自身的管理水平和行業(yè)知識，參加培訓和學習，提升團隊的整體素質和競爭力。（薪資面談）