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年齡要求：40歲以內(nèi)；
2、教育水平：本科及以上學(xué)歷，工商管理/人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：有人事工作的5年~10年工作經(jīng)驗。三年以上同崗位管理經(jīng)驗；
4、工作經(jīng)歷：有現(xiàn)代化人力資源管理體系0-1搭建經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)部門完成公司各項制度體系、流程體系搭建落地；薪酬核算、薪酬分析、人力成本、人交力管理，熟悉BSC、KPI、OKR、PBC等績效管理工具，并且有落實操作經(jīng)驗；
5、技能技巧：組織管理能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
6、品質(zhì)修養(yǎng)：堅持原則、為人熱情，辦事謹(jǐn)慎，心態(tài)平和；