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一、公司簡(jiǎn)介
廈門民昱控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“民昱控股”）成立于1989年，注冊(cè)資本金2億元，是廈門市屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)。民昱控股作為民政服務(wù)的專業(yè)化平臺(tái)公司，定位為廈門市提供民生保障類公共產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)主體。為進(jìn)一步拓展旗下養(yǎng)老板塊業(yè)務(wù)，擬投資新成立一家養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)公司，以居家、社區(qū)和機(jī)構(gòu)三級(jí)養(yǎng)老體系相關(guān)服務(wù)為核心，構(gòu)建涵蓋生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)陪伴、健康管理等服務(wù)的綜合養(yǎng)老服務(wù)體系。通過專業(yè)化運(yùn)營(yíng)和資源協(xié)同，旨在提升區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)的供給質(zhì)量和效率，為實(shí)現(xiàn)公司區(qū)域化布局和規(guī)?；l(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、招聘崗位
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理1名。
三、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理：依據(jù)國(guó)家及地方養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策及公司發(fā)展定位，制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解營(yíng)收、利潤(rùn)、入住率、服務(wù)滿意度等核心指標(biāo)并組織落地。定期開展經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，針對(duì)營(yíng)收波動(dòng)、成本異常等情況及時(shí)制定糾偏措施，保障盈利目標(biāo)達(dá)成。
2.資源整合與市場(chǎng)拓展：整合內(nèi)外部人力、物資資源，構(gòu)建高效協(xié)同的資源與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。維護(hù)與政府相關(guān)部門的常態(tài)化溝通，對(duì)接整合相關(guān)政策資源。開拓社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、老年團(tuán)體等合作渠道，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)落地，設(shè)計(jì)適配市場(chǎng)需求的助老服務(wù)包，提升品牌滲透率。?
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：主導(dǎo)公司籌備期團(tuán)隊(duì)搭建，建立有效的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制以提高人效，打造兼具執(zhí)行力與凝聚力的核心團(tuán)隊(duì)。?
4.合規(guī)與品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)公司品牌體系搭建與維護(hù)。確保公司運(yùn)營(yíng)全程符合養(yǎng)老相關(guān)政策法規(guī)，定期開展合規(guī)自查與制度優(yōu)化，配合監(jiān)管部門檢查驗(yàn)收。建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過住戶反饋、第三方評(píng)估等方式持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，處理投訴與建議，維護(hù)企業(yè)養(yǎng)老服務(wù)品牌形象。?
四、任職條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具備國(guó)有資產(chǎn)保值增值意識(shí)，為人正派，無違紀(jì)違法記錄。
2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，具有較為開闊的視野，社會(huì)信用良好；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履職所需的身體素質(zhì)，能適應(yīng)企業(yè)前期運(yùn)營(yíng)工作節(jié)奏與壓力。
（二）任職資格
1.年齡在45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有不少于3年的服務(wù)行業(yè)（包括養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、酒店管理、連鎖餐飲管理、大健康等相關(guān)行業(yè)）市場(chǎng)開拓、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型集團(tuán)型企業(yè)二級(jí)或三級(jí)企業(yè)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門經(jīng)理級(jí)別以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具有較強(qiáng)的資源整合能力、市場(chǎng)開拓能力及成本控制能力。
4.能快速理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、社區(qū)養(yǎng)老等新型服務(wù)模式，能結(jié)合政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定發(fā)展策略。
5.熟悉養(yǎng)老等相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與成本控制，能有效提升服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)效益。
6.過往有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)核心骨干的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)賦能。
7.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、處理復(fù)雜問題能力和開拓創(chuàng)新精神。