招聘經(jīng)理:薪資10-12K
崗位職責:
1. 負責組織和實施公司的人才招聘流程。
2. 制定招聘策略,優(yōu)化招聘流程。
3. 管理招聘渠道,有效地收集和篩選簡歷。
4. 組織和參與面試活動,確保面試流程的順暢。
5. 維護招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)庫和記錄。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。
2. 能夠熟練操作辦公軟件,如Word、Excel等。
3. 具有較強的組織能力和計劃能力。
4. 能夠獨立處理和解決問題。
5. 保持對人才市場的敏感度,能夠快速適應(yīng)變化。
時間:8.30-18.00(冬夏時間有變化)