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崗位職責】
1、負責員工培訓項目實施，包括組織學員報名、講師邀約、帶班交付、班級總結等培訓項目實施全流程活動；
2、支撐多樣化賦能活動的組織開展，如人員座談、研討沙龍等活動的嘉賓邀請、活動宣傳、現(xiàn)場支持等；
3、協(xié)助人才管理相關行政事務處理，如會議組織、訪談交流組織、活動宣傳制作等；
4、參與項目類活動，如教師節(jié)、學習主題活動等
5、協(xié)助內(nèi)外部洞察工作開展，如問卷設計、訪談調(diào)研及總結等。
【崗位要求】
1、熱愛培訓賦能工作，有培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有一定活動組織能力，具有較好的統(tǒng)籌能力；
3、工作有責任心，細心，具備抗壓能力和執(zhí)行力；
4、溝通能力強，具備良好的沖突管理、人際關系處理能力；
5、熟練操作office辦公軟件，有宣傳、會務相關技能優(yōu)先。