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崗位職責：
1.??系統(tǒng)設計與開發(fā)??
負責企業(yè)級應用/平臺的后端架構設計與模塊開發(fā)，保障高并發(fā)、高可用性；參與微服務架構搭建，主導RPC調(diào)用、消息隊列（Kafka/RabbitMQ）、分布式事務等核心組件開發(fā)
?2.性能與安全優(yōu)化??
解決系統(tǒng)瓶頸問題，通過緩存（Redis）、SQL優(yōu)化、JVM調(diào)優(yōu)提升性能；設計安全策略防范SQL注入、XSS等攻擊
3.??全流程協(xié)作??
與產(chǎn)品、前端團隊協(xié)作完成需求評審，輸出RESTful API接口文檔，推動技術方案落地；參與DevOps流程建設，維護CI/CD工具鏈（如Jenkins/Docker）
4.??技術沉淀??
編寫高質(zhì)量可維護代碼，主導技術難點攻關；輸出技術文檔與最佳實踐
以下是為Boss直聘平臺撰寫的Java后端開發(fā)崗位招聘模板，結(jié)合行業(yè)通用標準和頭部企業(yè)JD核心要素（綜合），涵蓋技術能力、職責范圍、加分項及公司亮點，可直接調(diào)整使用：
??核心技能：
1.Java技術棧??
扎實的JVM、多線程、集合框架基礎，熟悉Spring Boot/Cloud、MyBatis等主流框架；熟練使用MySQL索引優(yōu)化及事務機制，掌握Redis/MongoDB至少一種NoSQL
2.分布式能力??
熟悉微服務架構（服務注冊發(fā)現(xiàn)、熔斷限流），有Dubbo/gRPC實戰(zhàn)經(jīng)驗
3.工程能力??
熟練操作Git、Maven、Linux環(huán)境；具備單元測試（JUnit）和代碼重構習慣