崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門HRBP處理人力資源相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù)性工作以及部分專項工作(人才發(fā)展、人崗晉升、績效管理等);
2、負(fù)責(zé)各項人力資源數(shù)據(jù)的維護(hù)和跟蹤管理,負(fù)責(zé)各項人力資源例行工作的流程執(zhí)行;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)新員工入職跟蹤、培訓(xùn)培養(yǎng)、轉(zhuǎn)正組織等工作,協(xié)助任職資格跟蹤與定期跟蹤;
4、協(xié)助部門文化和價值觀的宣傳、落地和考核,打造積極健康、簡單有愛的文化氛圍。
崗位要求:
1、有人力資源實操經(jīng)歷和理論學(xué)習(xí)知識等經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作主動性強(qiáng),團(tuán)隊合作性好,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和推動力,具有良好的職業(yè)操守;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較好的數(shù)據(jù)處理分析能力;
4、熟練使用office辦公軟件,具備一定宣傳技能;
5、能快速到崗
希望有工作經(jīng)驗,學(xué)歷本科最佳