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2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。 3. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 5.商務(wù)出行及項(xiàng)目公司外聯(lián)接待工作。

二、事業(yè)部及項(xiàng)目公司人力資源管理工作：

1.制定并完善事業(yè)部及項(xiàng)目公司的人力資源管理流程，提升人力資源制度的規(guī)范性和組織效率。

2.事業(yè)部及項(xiàng)目公司的人力配置，確保人員配置完成率。

3.事業(yè)部及項(xiàng)目公司的人力資源規(guī)劃和組織建設(shè)，確保組織有序健康的發(fā)展。

4.事業(yè)部及項(xiàng)目公司的薪酬及績(jī)效管理管理工作。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。 3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。 4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。