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薪資結(jié)構(gòu)：底薪+季度分紅獎(jiǎng)金+首席崗位津貼+季度評(píng)估績(jī)效獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)：
1.熟悉高端客戶需求特點(diǎn)(如子女升學(xué)、資產(chǎn)配置)，具備商業(yè)洞察與資源整合能力，可制定針對(duì)性營(yíng)銷策略。
2.開(kāi)發(fā)潛在客戶，通過(guò)客戶轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)提升分公司業(yè)務(wù)水平。
3.理解總公司發(fā)展規(guī)劃，將區(qū)域目標(biāo)與總部資源結(jié)合，推動(dòng)西安分公司業(yè)績(jī)提升。
4.項(xiàng)目政策精通，有業(yè)務(wù)培訓(xùn)及處理客訴經(jīng)驗(yàn)和能力。
5.統(tǒng)籌西安分公司整體運(yùn)營(yíng)(含招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)、合規(guī))，管理10人以上團(tuán)隊(duì)。
6.確保西安分公司業(yè)務(wù)全流程合法合規(guī)，應(yīng)對(duì)監(jiān)管審查。

任職要求：
1.學(xué)歷及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：學(xué)歷統(tǒng)招本科以上，5 - 7 年以上移民 / 留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3 - 5 年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶10人+）。
2.專業(yè)能力：深度掌握全球移民政策趨勢(shì)，具備跨區(qū)域業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)（如多國(guó)家產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)）。
3.戰(zhàn)略能力：具備商業(yè)洞察與資源整合能力，有獨(dú)特的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。