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1：無責底薪3500+績效1500（90%的人都能完成）+獎金+提成
2：公司實行多勞多得制，為業(yè)績突出的員工設有月度獎，季度獎，年度獎
3：為新入職的員工提供帶薪培訓
二、晉升空間：
儲備干部 - 儲備經理 - 部門經理 - 高級經理
三、工作內容
1.儲備干部是我們集團內部中高層儲備對象，二十年來集團高層都是從內部輪崗晉升。對于新進員工前期需要到五個部門輪崗學習（人力資源+行政管理+市場營銷+財務管理+倉儲物流）。通過輪崗來提高管理層的綜合管理能力。
2.輪崗后員工根據興趣與能力表現分配到公司各部門做中高層管理工作。
3.輪崗是為了長期與員工建立合作關系，為公司更快發(fā)展培養(yǎng)中高層方向綜合性人才
4.通過三個月輪崗實習學習公司的企業(yè)文化，各部門的日常運作和團隊經營理念。
四、工作要求
1.年齡18至35歲之間
2.有無相關工作經驗均可，接受應屆畢業(yè)生，我們不看學歷，看能力
3.年輕，有活力，有夢想，有計劃，不甘于現狀，心態(tài)端正，充滿正能量
4.有挑戰(zhàn)高薪的決心，善于學習，有激情有韌性
早8:00晚6:30 ，法定日正常休息