負責(zé)公司員工薪酬數(shù)據(jù)的核算與發(fā)放,確保準(zhǔn)確無誤;
-協(xié)助完成員工薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計及薪酬調(diào)整方案的制定,
維護和更新員工薪酬信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)安全與完整;
配合人力資源部門完成社保、公積金等福利相關(guān)事務(wù);
提供薪酬相關(guān)的咨詢和支持,解答員工疑問。
【任職要求】
-大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
對薪酬管理流程有一定了解,具備良好的學(xué)習(xí)能力:
熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及HR系統(tǒng):
-工作細致認真,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
工作時間:8.30-17:30,單雙休,節(jié)假日正常休息