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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)零售門店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括門店人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行，提升門店整體運(yùn)營(yíng)效率與客戶滿意度。
2. 獨(dú)立完成市場(chǎng)活動(dòng)全流程策劃，涵蓋活動(dòng)主題構(gòu)思、方案撰寫、預(yù)算規(guī)劃，確保活動(dòng)貼合品牌目標(biāo)與市場(chǎng)需求。
3. 主導(dǎo)活動(dòng)落地執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如供應(yīng)商、門店團(tuán)隊(duì)），把控活動(dòng)進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)解決執(zhí)行中的問題。
4. 負(fù)責(zé)活動(dòng)效果復(fù)盤，分析數(shù)據(jù)（如參與人數(shù)、銷售額轉(zhuǎn)化等），輸出復(fù)盤報(bào)告，為后續(xù)活動(dòng)優(yōu)化提供依據(jù)。
任職要求
1. 3年以上零售行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)策劃及門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功活動(dòng)案例者優(yōu)先。
2. 具備扎實(shí)的活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立完成從方案到落地的全流程，擅長(zhǎng)資源整合與跨部門協(xié)作。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，優(yōu)化活動(dòng)策略。
4. 工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)管理能力。