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銷售經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)濟(jì)/管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 基于業(yè)績(jī)分析的策略優(yōu)化，市場(chǎng)開拓和活動(dòng)策劃及執(zhí)行 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)10人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)持續(xù)高效率、低成本的完成公司目標(biāo); 2、致力人員發(fā)展，給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo); 3、獨(dú)立制定城市策略，保證總部下發(fā)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)實(shí)現(xiàn); 4、從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，輔導(dǎo)下屬改進(jìn)并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。 任職要求： 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 1.學(xué)歷：大專及以上（部分崗位優(yōu)秀者可放寬） 2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上本地生活/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)購、外賣、O2O優(yōu)先）1~5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（需帶過10人以上團(tuán)隊(duì)）。 3.能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作，能接受偶爾短期出差; 員工福利： 高溫補(bǔ)貼，住房補(bǔ)助，出差補(bǔ)貼