1、內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
2、協(xié)助完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、組織開展員工試用期考核;
5、辦理員工勞動合同續(xù)簽;
6、負責員工考勤相關事宜;
7、協(xié)助辦理人才引進落戶手續(xù);
8、完成其他人事相關工作。.
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、有辦理人才引進落戶經(jīng)驗的優(yōu)先