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【公司介紹】
公司簡稱：華隆控股（集團）
1、公司起步于1993年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易、投資于一體的綜合實業(yè)集團；
2、旗下?lián)碛械V石采選、氟化工、金屬加工、品牌服飾、環(huán)保包材、房地產(chǎn)開發(fā)等多元業(yè)務；
3、集團總?cè)藬?shù)3000余人，參控股子公司十余家，2023年整體產(chǎn)值達205億元，注冊資本13.6億元；
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【公司介紹】
公司簡稱：麥萱服飾（子公司）
1、成立于2016年7月，專注于0-12周歲兒童服飾的設計、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售；
2、擁有獨立的原創(chuàng)童裝設計師團隊以及專業(yè)的童裝生產(chǎn)加工運營團隊；選用天然新疆長絨棉，堅持健康、環(huán)保的標準；
3、嚴格把控織、染、印、裁、縫紉等工藝，確保每一件產(chǎn)品都能給予孩子舒適自由的穿著體驗。
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【崗位職責】
1、制定總經(jīng)理辦公會決議及重點工作督辦計劃，明確責任部門、時間節(jié)點與交付標準。
2、建立督辦臺賬，通過定期跟進、節(jié)點提醒、風險預警等方式推動任務閉環(huán)。
3、匯總督辦結(jié)果，分析執(zhí)行偏差原因，向總經(jīng)理提交專項報告并提出改進建議。
4、組織各部門梳理現(xiàn)有制度流程，識別冗余環(huán)節(jié)與合規(guī)風險，提出修訂方案。
5、推動新制度發(fā)布與舊制度廢止，協(xié)調(diào)跨部門會簽與宣貫培訓，確保執(zhí)行一致性。
6、監(jiān)控制度流程執(zhí)行效果，通過流程審計、員工反饋收集等方式持續(xù)優(yōu)化。
7、制定會議議程，明確各部門匯報內(nèi)容框架（如經(jīng)營數(shù)據(jù)、問題分析及改進計劃）。
8、收集、審核各部門匯報資料，確保數(shù)據(jù)準確、邏輯清晰、重點突出。
9、整理會議決議，形成任務清單并分配至責任部門，跟蹤決議執(zhí)行進度與結(jié)果。
10、制定年度體系認證計劃（如ISO 9001質(zhì)量管理體系），明確認證范圍、時間節(jié)點與資源需求。
11、協(xié)調(diào)各部門完成體系文件編制、內(nèi)審員培訓、內(nèi)部審核與管理評審。
12、對接外部認證機構(gòu)，組織現(xiàn)場審核，跟進不符合項整改并推動閉環(huán)。
13、快速響應總經(jīng)理安排的專項任務（如行業(yè)調(diào)研、緊急報告撰寫、高層接待協(xié)調(diào)）。
14、分解任務目標，協(xié)調(diào)跨部門資源，制定執(zhí)行計劃并推動落地。
15、定期向總經(jīng)理匯報任務進展，及時調(diào)整策略以確保目標達成。
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【任職要求】
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；性別不限，年齡30-40歲；
2、3年以上企業(yè)總經(jīng)辦、綜合管理或流程優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗，具備體系認證項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通督辦管理工具（如甘特圖、任務看板）與流程優(yōu)化方法；
4、熟悉企業(yè)常用管理體系標準及認證流程，具備數(shù)據(jù)整理與分析能力；
5、溝通影響力突出，擅長跨部門資源整合與利益相關(guān)方管理；
6、抗壓性強，能在多任務并行環(huán)境下優(yōu)先處理總經(jīng)理關(guān)注事項；
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【面試方法】
1、面試流程：初試復試視頻，終面現(xiàn)場，稅前月薪7K-10K具體面議；
2、工作時間：08:30-17:30，午休1H，每周單休，法定節(jié)假日休假；
3、公司福利：與子公司簽合同，繳納河北社保，沒有公積金；
4、工作地點：河北省,石家莊市,欒城區(qū),天山南大街695號,聯(lián)東U谷；