職位描述
電商運(yùn)營商家運(yùn)營
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)制定并推動公司外賣業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，對業(yè)務(wù)體量、利潤水平及核心運(yùn)營指標(biāo)的全面達(dá)成與持續(xù)增長負(fù)責(zé)；
2、運(yùn)營體系構(gòu)建與優(yōu)化：主導(dǎo)建立系統(tǒng)化、精細(xì)化的門店運(yùn)營管理體系，針對不同發(fā)展階段及類型的商家，制定并落地差異化的運(yùn)營策略，持續(xù)提升運(yùn)營效率和商家滿意度；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與洞察能力，能夠深度挖掘平臺及門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，診斷業(yè)務(wù)問題，主導(dǎo)優(yōu)化策略的制定與執(zhí)行，提升整體經(jīng)營效益；
4.、團(tuán)隊管理與賦能：領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊，明確目標(biāo)與分工，提升團(tuán)隊專業(yè)能力，強(qiáng)化跨部門協(xié)作，推動組織持續(xù)成長。
任職要求：2、運(yùn)營體系構(gòu)建與優(yōu)化：主導(dǎo)建立系統(tǒng)化、精細(xì)化的門店運(yùn)營管理體系，針對不同發(fā)展階段及類型的商家，制定并落地差異化的運(yùn)營策略，持續(xù)提升運(yùn)營效率和商家滿意度；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與洞察能力，能夠深度挖掘平臺及門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，診斷業(yè)務(wù)問題，主導(dǎo)優(yōu)化策略的制定與執(zhí)行，提升整體經(jīng)營效益；
4.、團(tuán)隊管理與賦能：領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊，明確目標(biāo)與分工，提升團(tuán)隊專業(yè)能力，強(qiáng)化跨部門協(xié)作，推動組織持續(xù)成長。
- 5年以上外賣或O2O平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗，具備外賣行業(yè)背景者優(yōu)先；
- 精通數(shù)據(jù)分析，能獨立完成多維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模與經(jīng)營分析，熟練使用各類數(shù)據(jù)工具及辦公軟件；
- 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)推進(jìn)和團(tuán)隊管理能力，能承擔(dān)高目標(biāo)壓力，有從0到1或規(guī)?；\(yùn)營成功經(jīng)驗；
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，善于整合資源、推動項目落地；
工作地點
杭州濱江區(qū)中國數(shù)谷
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職位發(fā)布者
蔡建娟/人事經(jīng)理
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