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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)平臺(tái)的內(nèi)容策劃，結(jié)合產(chǎn)品特性與用戶偏好，制定差異化內(nèi)容策略，包括選題方向、內(nèi)容形式（如短視頻腳本、圖文筆記、挑戰(zhàn)賽等）。
2.緊跟平臺(tái)熱點(diǎn)及用戶趨勢(shì)，策劃高互動(dòng)、高傳播的內(nèi)容方案，助力提升賬號(hào)關(guān)注度與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化。
3.統(tǒng)籌內(nèi)容執(zhí)行全流程，對(duì)接文案、設(shè)計(jì)、拍攝等團(tuán)隊(duì)，確保策劃方案落地，同時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)效果，根據(jù)反饋優(yōu)化策略。
4.分析競(jìng)品及行業(yè)優(yōu)秀案例，提煉策劃亮點(diǎn)，為自身內(nèi)容創(chuàng)新提供靈感，保持平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)電商平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)，圍繞商品銷售目標(biāo)，制定符合平臺(tái)特性的帶貨內(nèi)容策略（如抖音的短平快轉(zhuǎn)化視頻、小紅書(shū)的場(chǎng)景化種草筆記）。
6. 結(jié)合電商產(chǎn)品賣點(diǎn)與目標(biāo)用戶需求，策劃高吸引力內(nèi)容選題，輸出短視頻腳本、圖文文案框架，確保內(nèi)容能精準(zhǔn)觸達(dá)用戶痛點(diǎn)，提升商品點(diǎn)擊與購(gòu)買(mǎi)意愿。
崗位要求:
1、較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備協(xié)調(diào)與處理問(wèn)題的能力；
2、有上進(jìn)心，對(duì)自己有明確的職業(yè)規(guī)劃；
3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、性格開(kāi)朗，工作細(xì)心，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。
【公司福利】
1、上班時(shí)間:早九晚六，大小周輪休。
2、團(tuán)隊(duì)年輕，領(lǐng)導(dǎo)nice，不定時(shí)下午茶、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，生日禮、 節(jié)日福利等；舒適的辦公環(huán)境、人性化管理……每年考核，升職加薪，發(fā)展空間廣闊。