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崗位職責(zé)：
1、制定年度/季度培訓(xùn)計劃，逐月分解詳細(xì)的培訓(xùn)計劃、并負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的落地實施；
2、選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)外部講師團隊，提升講師專業(yè)能力，并對講師團隊人員評級；
3、負(fù)責(zé)講師團隊培訓(xùn)體系的規(guī)劃、設(shè)計與落地，制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程及考核機制；
4、定期組織講師技能培訓(xùn)、試講評估及團隊建設(shè)，打造高績效講師隊伍；
5、依據(jù)需求編寫和設(shè)計課程研發(fā)與迭代，確保內(nèi)容專業(yè)性、實用性；
6、統(tǒng)籌和執(zhí)行大型培訓(xùn)項目，協(xié)調(diào)資源并監(jiān)督執(zhí)行；
7、通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場反饋、業(yè)績跟蹤等方式評估培訓(xùn)效果，輸出課程改進報告；
8、結(jié)合行業(yè)趨勢，不斷更新培訓(xùn)形式，采取多樣化教學(xué)提升培訓(xùn)效率；
9、聯(lián)動營運優(yōu)化sop標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與營運實際需求匹配；
10、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意全力推動，并以自身影響力，帶動整個團隊的踐行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗、有良好的授課技巧、有連鎖行業(yè)背景優(yōu)先選擇；
3、具備優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程、執(zhí)行力強；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯性強、具有一定分析判斷能力、善于跨部門協(xié)調(diào)合作；
5、認(rèn)同接受公司企業(yè)文化，并愿意全力以赴。
福利待遇：五險一金、商業(yè)保險、節(jié)假日福利、不定期團建、免費培訓(xùn)、晉升空間大完善的晉升通道、團隊年輕有活力；