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崗位職責(zé)： 1、制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃，逐月分解詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、并負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的落地實(shí)施； 2、選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)外部講師團(tuán)隊(duì)，提升講師專業(yè)能力，并對(duì)講師團(tuán)隊(duì)人員評(píng)級(jí)； 3、負(fù)責(zé)講師團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與落地，制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程及考核機(jī)制； 4、定期組織講師技能培訓(xùn)、試講評(píng)估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效講師隊(duì)伍； 5、依據(jù)需求編寫和設(shè)計(jì)課程研發(fā)與迭代，確保內(nèi)容專業(yè)性、實(shí)用性； 6、統(tǒng)籌和執(zhí)行大型培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)資源并監(jiān)督執(zhí)行； 7、通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)反饋、業(yè)績(jī)跟蹤等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，輸出課程改進(jìn)報(bào)告； 8、結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)，不斷更新培訓(xùn)形式，采取多樣化教學(xué)提升培訓(xùn)效率； 9、聯(lián)動(dòng)營(yíng)運(yùn)優(yōu)化sop標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與營(yíng)運(yùn)實(shí)際需求匹配； 10、高度認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意全力推動(dòng)，并以自身影響力，帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的踐行。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、有良好的授課技巧、有連鎖行業(yè)背景優(yōu)先選擇； 3、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯性強(qiáng)、具有一定分析判斷能力、善于跨部門協(xié)調(diào)合作； 5、認(rèn)同接受公司企業(yè)文化，并愿意全力以赴。 福利待遇：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、不定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大完善的晉升通道、團(tuán)隊(duì)年輕有活力；