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泰康人壽的“健康財富規(guī)劃師”（HWP）是一個集保險顧問、醫(yī)養(yǎng)顧問、理財專家三種角色于一身的復合型崗位，旨在為客戶提供覆蓋全生命周期的綜合解決方案。
?? 主要工作職責
以下是該崗位的核心職責，你可以通過下表快速了解：
職責類別 具體說明
客戶開發(fā)與經營 - 開拓新客戶，挖掘潛在需求。 - 通過公司提供的中高凈值客戶名單，邀約其參與養(yǎng)老社區(qū)體驗、健康檢測等活動，建立信任。
專業(yè)分析與規(guī)劃 - 運用專業(yè)工具分析客戶在養(yǎng)老、醫(yī)療、財富傳承等方面的需求。 - 為客戶家庭評估保障、養(yǎng)老規(guī)劃，并出具個性化的《健康財富規(guī)劃書》。
綜合方案設計與落實 - 匹配保險產品（如年金險、終身壽險）、養(yǎng)老社區(qū)入住權（對接泰康之家全國網絡）以及保險金信托等工具，落實規(guī)劃方案。
長期客戶服務 - 維護已有客戶，提供保單變更、續(xù)期提醒等服務。 - 協(xié)同醫(yī)生、理財師等資源，為客戶提供全生命周期服務，提升客戶滿意度和轉介紹率。
專業(yè)能力提升 - 參加公司系統(tǒng)的培訓，持續(xù)學習金融、醫(yī)療養(yǎng)老、財稅法律等知識，考取相關職業(yè)認證。
?? 任職要求與職業(yè)發(fā)展
如果你對這個職位感興趣，還需要了解以下幾點：
· 任職要求：通常要求大專及以上學歷，部分崗位要求本科。具有金融、醫(yī)療、地產、教育等相關行業(yè)的銷售或服務經驗者會被優(yōu)先考慮。此外，強大的學習能力、溝通能力和目標導向的抗壓素質也是關鍵。
· 薪酬與發(fā)展：
· 薪酬結構：收入通常由 "有責底薪 + 高額提成（階梯式，最高可達25%）+ 各類獎金 + 專項津貼" 構成。
· 職業(yè)路徑：公司為HWP規(guī)劃了清晰的晉升通道，可以從專業(yè)顧問晉升至團隊管理者（HWP合伙人），乃至HWP企業(yè)家，享有更廣泛的權益。
· 收入空間：業(yè)績優(yōu)異的HWP年收入可達百萬級別，頂尖精英收入非常可觀。
?? 一句話總結
總的來說，泰康HWP不僅僅是一個保險銷售，它更傾向于成為一個依托集團大健康生態(tài)資源、服務于中高凈值客戶健康和財富管理需求的專業(yè)顧問和長期伙伴。