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更新于 2025-07-21 01:40:49

企業(yè)工程技術(shù)類一般管理人員

6000-10000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 撫順
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

礦業(yè)
【工作地點(diǎn)】
工作地點(diǎn):雙鴨山
【崗位職責(zé)】
1.參與編制礦井采掘工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施,確保符合國(guó)家煤礦安全規(guī)程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助開展礦井地質(zhì)勘測(cè)、巷道布置、采煤方法優(yōu)化等技術(shù)方案的制定與實(shí)施。負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的收集、整理與分析,定期提交技術(shù)報(bào)告。
2.掌握煤礦開采、通風(fēng)、地質(zhì)、測(cè)量、機(jī)電等專業(yè)知識(shí),熟悉《煤礦安全規(guī)程》《煤礦防治水細(xì)則》《防治煤與瓦斯突出細(xì)則》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.深入井下現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督技術(shù)方案執(zhí)行情況,及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。配合安全生產(chǎn)管理部門排查隱患,提出技術(shù)整改措施。?
4.參與新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用,推動(dòng)智能化礦山建設(shè)。協(xié)助組織基層技術(shù)人員和操作人員的技能培訓(xùn)。
5.協(xié)調(diào)生產(chǎn)、安全、機(jī)電等部門,確保技術(shù)工作與生產(chǎn)計(jì)劃有效銜接。完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性技術(shù)任務(wù)。
【崗位要求】
1.年齡35周歲(含)及以下,一般要求本科及以上學(xué)歷,部分基層技術(shù)管理崗位或特殊崗位,可放寬到大專學(xué)歷。
2.具備采礦工程、安全工程、資源勘查工程、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣工程、物流設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
4.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力。 5、取得省、市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)驗(yàn)豐富、條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬。
【招聘流程】
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)崗位要求采取不同的測(cè)試形式,以筆試、面試為主,每個(gè)崗位的具體測(cè)試形式以資格審查后反饋通知為準(zhǔn)。本崗位共招錄14人。

工作地點(diǎn)

道里區(qū)哈爾濱丁香人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

李先生/招聘主管

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哈爾濱丁香人才發(fā)展(集團(tuán))有限公司(簡(jiǎn)稱“丁香人才發(fā)展集團(tuán)”)成立于2023年12月,是哈爾濱創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的權(quán)屬二級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司,公司注冊(cè)資本1億元,負(fù)責(zé)人才板塊業(yè)務(wù)。成就人才服務(wù)發(fā)展丁香人才發(fā)展集團(tuán)貫徹落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略,堅(jiān)持“先生存、后發(fā)展、重服務(wù)、促振興”總體定位和輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式,以悅才服務(wù)為核心,以人力資源與素質(zhì)賦能為兩翼,涵蓋悅才服務(wù)、人力資源、教育培訓(xùn)、考試測(cè)評(píng)、產(chǎn)業(yè)研究五大業(yè)務(wù)板塊。
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