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更新于 7月17日

質(zhì)量管理工程師

1-1.5萬·14薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招30人

職位描述

質(zhì)量體系工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師汽車座椅骨架
崗位:項(xiàng)目質(zhì)量工程師、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、過程質(zhì)量工程師、售后質(zhì)量工程師
職位描述:
1.新品質(zhì)量計(jì)劃編制、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定及分解;
新品試裝質(zhì)量監(jiān)控;
項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)審核;
新品AUDIT策劃;
新品質(zhì)量監(jiān)控文件策劃;
2.零部件開發(fā)質(zhì)量控制;
供應(yīng)商月度質(zhì)量績效監(jiān)控及總經(jīng)理交流/陳述;
供應(yīng)商年度審核與幫扶策劃與實(shí)施;
零部件實(shí)物質(zhì)量控制
3.制造過程的監(jiān)察;
過程質(zhì)量問題處理;
檢驗(yàn)班組管理;
檢具管理與維護(hù);
檢驗(yàn)文件的編制;
內(nèi)部實(shí)物質(zhì)量控制;
任職要求:
學(xué)歷及專業(yè):專科及以上
工作方向:質(zhì)量管理
職位方向:項(xiàng)目質(zhì)量工程師、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、過程質(zhì)量工程師、售后質(zhì)量工程師
工作經(jīng)驗(yàn):具有質(zhì)量管理3年以上經(jīng)驗(yàn)(座椅骨架,沖焊件)
任職要求***/***,年齡在25-40歲之間"
工作地點(diǎn):蕪湖、宜賓、常熟根據(jù)個(gè)人需求調(diào)整

獎(jiǎng)金績效

五險(xiǎn)一金、年底雙薪

工作地點(diǎn)

蕪湖鳩江區(qū)橋北工業(yè)園區(qū)紅光路1號

職位發(fā)布者

劉妹/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo安徽英思泰克智能科技有限公司
2022年,在奇瑞集團(tuán)座椅垂直整合大戰(zhàn)略下,要搭建奇瑞集團(tuán)自有的、能覆蓋未來三至五年的主力車型的乘用車座椅骨架平臺,奇瑞科技作為奇瑞集團(tuán)零部件集團(tuán),承接了此戰(zhàn)略任務(wù),同年成立骨架平臺項(xiàng)目組,開啟平臺骨架的研發(fā)工作,2023年9月骨架公司即英思泰克公司成立,開始陸續(xù)獲取集團(tuán)新項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),2024年4月蕪湖工廠焊接車間投產(chǎn)、7月電泳車間投產(chǎn),8月福州分公司基地投產(chǎn),12月安慶分公司基地投產(chǎn),2025年英思泰克已實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)7個(gè)項(xiàng)目,新獲取11個(gè)新項(xiàng)目同步開發(fā);公司現(xiàn)有1個(gè)研發(fā)中心,3個(gè)現(xiàn)有生產(chǎn)基地(蕪湖+福州+安慶)+2個(gè)待建基地(鄭州/開封+常熟),年底實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能60萬套+,2026年擬擴(kuò)充產(chǎn)能至100萬套+,規(guī)劃占據(jù)集團(tuán)1/3的市場并逐年提升。相關(guān)ISO質(zhì)量系統(tǒng)已經(jīng)通過審核,本年度可獲取證書。業(yè)務(wù)配套客戶已覆蓋奇瑞集團(tuán)現(xiàn)有的所有座椅供應(yīng)商,包括延鋒、佛吉亞、瑞泰、瑞琪(原李爾)、富卓、繼峰。2026年計(jì)劃擴(kuò)展外部市場。
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