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1、 鉆石貢獻值全覆蓋：戰(zhàn)略項目推進、營銷業(yè)績助攻、跨部門協(xié)同、管理創(chuàng)新等多元貢獻均可積累“鉆石”，兌換高額獎金/高端游學(xué)！
2、 直達權(quán)力核心：作為總經(jīng)理“分身”，參與董事會決策，接觸核心資源， 2年晉升總監(jiān)的黃金通道！
3、能力裂變式成長：執(zhí)行營銷策略+管理策略，快速修煉商業(yè)洞察、資源整合、高管思維。
4、資源支配權(quán)：直接調(diào)動市場/銷售/生產(chǎn)資源，推動重量級項目落地。

我們需要這樣的未來高管：
1、行業(yè)沉淀： 1年以上建材行業(yè)經(jīng)驗，同時有市場規(guī)劃協(xié)助、銷售執(zhí)行管理、營銷活動組織跟進及企業(yè)執(zhí)行管理（流程/人事/基礎(chǔ)）雙重背景。
2、核心能力：
營銷側(cè)：資源對接與轉(zhuǎn)化、營銷跟進、市場數(shù)據(jù)分析、競品策略研判、大型展會統(tǒng)籌、客戶提案制作以及訂單跟進與交付達成協(xié)達能力。
管理協(xié)助側(cè)：制度流程落實執(zhí)行核查、跨部門項目推進、總經(jīng)理日程管理。
3、超強特質(zhì)：多線程工作狂（日均處理10+優(yōu)先級任務(wù)）、高情商溝通者（化解部門沖突）、絕對忠誠度。
4、基礎(chǔ)要求：28-35歲，C1駕照三年以上，有英語基礎(chǔ)，可接受應(yīng)屆生。