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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)及招聘，確保辦公環(huán)境的順暢運(yùn)作；
2.處理員工入職、離職。調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)，維護(hù)員工檔案；
3.協(xié)助組織公司各類員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4.負(fù)責(zé)考勤管理，起草和修訂公司相關(guān)規(guī)章制度，保障人力資源政策的執(zhí)行
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠處理員工關(guān)系；
2.熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致工作態(tài)度，能夠獨(dú)立完成任務(wù)；
4.熱愛人事行政工作，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展