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在營銷服務(wù)部/支公司經(jīng)理領(lǐng)導下，對營銷服務(wù)部/支公司業(yè)務(wù)人員進行產(chǎn)品、銷售技巧、保險知識等培訓，對分公司的各項激勵方案進行配合并反饋推動進程和結(jié)果；對營銷服務(wù)部/支公司關(guān)鍵指標進行追蹤并提出改進建議。

二、工作描述

（1）負責新人事業(yè)說明會、入職教育的組織與實施；

（2）負責組織新人、客戶經(jīng)理、組經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理等各層級人員的日常培訓，如入司、養(yǎng)成、晉升、研修等各類制式、非制式培訓；

（3）負責各類培訓班的組織、實施，并對培訓班效果進行追蹤、評估和反饋；

（4）負責收集與研究市場產(chǎn)品資訊；

（5）負責對各營業(yè)單位業(yè)務(wù)目標的追蹤與督導；

（6）負責對重點營業(yè)單位的指導與支持；

（7）負責對公司各項政策、制度以及業(yè)務(wù)活動的推動和執(zhí)行；

（8）負責各項業(yè)務(wù)競賽方案及新產(chǎn)品上市的宣導及推動；

（9）負責營銷團隊基礎(chǔ)管理動作的落實和各項管理工具的有效使用；

（10）領(lǐng)導安排的其他工作。

三、任職資格

知識經(jīng)驗：有一年以上獨立操作營銷、培訓等工作經(jīng)驗。有保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

技 能：熟悉壽險經(jīng)營運作流程，熟悉公司各項規(guī)章制度、工作流程等。具有較強的教學和管理經(jīng)驗，有相當?shù)恼Z言和文字表達能力。有較強的業(yè)務(wù)推動能力和組織企劃能力。

性格特征：開朗、有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；有較強的工作責任感、責任心。