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崗位名稱(chēng)：人事行政高級(jí)專(zhuān)員
【崗位核心價(jià)值】
規(guī)范公司行政事務(wù)：日常行政管理；公文與制度管理；公司檔案管理；辦公用品管理；部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)；監(jiān)督檢查各部門(mén)工作任務(wù)的執(zhí)行情況；后勤保障管理。規(guī)范人力資源事務(wù)：人力資源規(guī)劃與執(zhí)行；招聘與配置管理；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理；績(jī)效考核管理；薪酬福利管理；企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司的日常人事工作貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2.構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員培訓(xùn)體系建設(shè)，開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤、勞動(dòng)合同等管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)組織、策劃和安排，活躍公司內(nèi)部氣氛和環(huán)境，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)的采購(gòu)與管理，以及辦公用品的采購(gòu)與管理工作；
8.負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的環(huán)境事物，包括5S、消防、空調(diào)、衛(wèi)生等監(jiān)督、核查處罰；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【任職要求】
1、人力資源、行政、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、3年以上人事行政全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理六大板塊，對(duì)招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化體系建設(shè)等有自己專(zhuān)業(yè)的見(jiàn)解和方法；有人力資源各模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思路清晰有良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；5、品行端正，有親和力，工作細(xì)心、有責(zé)任心，主動(dòng)性好，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守。
薪資范疇：6K-7K/月，條件優(yōu)秀者薪資有上升空間，具體面談。