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1、需本科及以上學(xué)歷，23-32周歲，形象良好，1年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備執(zhí)行能力，統(tǒng)籌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、具備培訓(xùn)能力，負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)與考核，提升員工服務(wù)與銷售技能。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理顧客糾紛及應(yīng)對(duì)門(mén)店突發(fā)事件。
福利待遇：無(wú)責(zé)底薪+管理績(jī)效+業(yè)績(jī)績(jī)效+五險(xiǎn)一金，入職后有帶薪培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假，本科落戶補(bǔ)貼以及協(xié)助落戶（需符合申請(qǐng)要求）。
晉升渠道：實(shí)習(xí)店長(zhǎng)——正式店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理