職責描述:
人力資源模塊
1.負責招聘全流程:發(fā)布職位、簡歷篩選、面試邀約、入職手續(xù)辦理。做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
2.建立員工檔案,組織實施對員工的考核、調薪、辭退等全方位管理;
3.協(xié)助制定培訓計劃及員工活動組織
4.配合領導做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作
財務支持模塊
1.處理日常費用報銷審核與登記
2.管理票據整理、憑證裝訂等基礎財務工作
3.協(xié)助編制月度基礎財務報表(收支明細表等)
4.負責公司工商注冊,變更,注銷整理工商資料,股權轉讓辦理等
行政統(tǒng)籌模塊
1.管理辦公環(huán)境維護、固定資產登記、采購辦公用品
2.負責公司來訪人員的接待工作,確保優(yōu)質的訪客服務
3.負責組織公司的重要會議和活動,包括會議備、會議記錄、會議紀要的撰寫和分發(fā)等
任職要求:
1.本科及以上學歷,財務、人力、金融相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的組織和協(xié)調能力,能夠高效地安排和管理工作。
3.熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,能夠處理各類文件和文檔;
4.責任心強,穩(wěn)定性高,具備良好的溝通協(xié)調能力