崗位職責(zé):
1.人員管理:渠道營銷員的入離司手續(xù)及檔案管理、考勤管理等,擬定組織發(fā)展方案,開展新增招募推動(dòng);
2.傭金管理:方案及榮譽(yù)體系的追蹤兌現(xiàn),確保傭金準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)發(fā)放;
3.考核管理:通過面談述職、數(shù)據(jù)追蹤等形式,拉升月度指標(biāo),推動(dòng)維持/晉升考核的達(dá)成;
4.數(shù)據(jù)支持:做好相關(guān)數(shù)據(jù)支持工作,根據(jù)業(yè)務(wù)序時(shí)達(dá)成情況,定期制作分析報(bào)告并制定針對(duì)性改進(jìn)舉措;
5.典范萃取:工作典范的萃取及相關(guān)氛圍營造。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;原則上不超過35周歲;
2.具備兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用excel,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能及時(shí)反饋數(shù)據(jù)分析結(jié)果及建議,支撐經(jīng)營決策;
3.踏實(shí)細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯的思維能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。