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崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)公司全體員工的日?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，包括打卡記錄核對(duì)、請(qǐng)假、調(diào)休申請(qǐng)登記、加班申請(qǐng)的真實(shí)性核驗(yàn)，確?？记跀?shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確，無(wú)遺漏或錯(cuò)記。?
2、每日確認(rèn)勞務(wù)員工人數(shù)與車間是否符合，每周匯總考勤異常情況，如有異常及時(shí)與部門負(fù)責(zé)人及員工溝通核實(shí)。?
3、每月底完成全公司考勤數(shù)據(jù)的最終核對(duì)與匯總，確保數(shù)據(jù)與員工實(shí)際出勤情況一致。?
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司員工花名冊(cè)，及時(shí)錄入新入職員工信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。??
5、確認(rèn)新入職勞務(wù)工的錄用檔案是否提交，新入職勞務(wù)工的門禁辦理，核對(duì)相關(guān)資質(zhì)證明核對(duì)（如電工證、叉車證）。?
6、收集并審核勞務(wù)工《離職交接單》，為離職勞務(wù)工辦理勞務(wù)協(xié)議解除手續(xù)，明確扣款情況與結(jié)算方式。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷的實(shí)習(xí)生；
2、能清晰、耐心地與員工溝通考勤規(guī)則、手續(xù)辦理要求，善于協(xié)調(diào)部門間的信息同步，語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)潔、有條理，避免溝通誤解。?
3、身體健康，能適應(yīng)日常行政事務(wù)性工作節(jié)奏。?
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)心度，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，遵守規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的員工信息保密意識(shí)。?