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培養(yǎng)周期：6個月-1年。
培養(yǎng)方向：地市分校各序列主管和學習中心優(yōu)秀的管理人才。
工作說明：管培生要深入一線各部門輪崗，了解各部門的工作內容，熟悉集團的運營流程和管理模式，不斷提升自身的專業(yè)能力，具備一定的管理能力。

管培生發(fā)展規(guī)劃（成長路徑）
一．崗前培訓：企業(yè)文化、組織架構、職業(yè)禮儀、制度規(guī)范
二．部門輪崗：咨詢、市場、項目、網推、教務、人力、行政
三．一線實戰(zhàn)：學習中心運營實操、代理學習中心負責人
四．進階培訓：集團總部培訓
五．定崗定級：論文總結，公開答辯，劃分崗位
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生及近兩年內畢業(yè)生。
2、有學生干部經歷，曾擔任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人者優(yōu)先。
3、品學兼優(yōu)，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力，有高度的自律性和團隊協(xié)作精神。
4、具有一定的社會實踐經驗，愿意接受新鮮事物，有創(chuàng)新意識，有持續(xù)的學習意愿。
5、能夠接受長期外派（主要是山東、河南）

薪資福利
1、試用期工資為5K/月。試用期為管培生提供員工公寓，定崗后增加生活津貼以及駐外補助
2、工資構成：基本工資+績效獎金+提成獎金+崗位津貼等
3、福利：五險一金，彈性工作，帶薪培訓，帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產檢假、帶薪產假、帶薪哺乳假。