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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等。
2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、考勤明細(xì)配合其他部門工作。
3、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案。
4、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、評(píng)審等。
5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.?教育背景?：本科及以上學(xué)歷，行政管理、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)?：需要具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子表格辦公軟件?。
3.?能力要求?：膽大心細(xì)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠熟練操作各類辦公設(shè)備，特別是Excel辦公軟件?。
4.?其他技能?：熟悉企業(yè)微信管理軟件的使用和后臺(tái)操作，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力?。