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主要職責：
1、招聘與員工關系管理：
負責制定和執(zhí)行招聘計劃，確保公司招聘流程的順利進行；處理員工關系，包括考勤管理，入職、離職、轉崗等手續(xù)；調解員工糾紛，維護良好的工作氛圍。
2、培訓與發(fā)展：
根據公司需求制定培訓計劃，組織并實施內部和外部培訓；跟蹤培訓效果，提供改進建議。
3、薪酬與績效管理：
負責薪酬績效相關數據統計跟蹤，協助制定和執(zhí)行薪酬績效管理制度，為員工提供及時的薪酬績效反饋。
4、行政事務：
負責日常行政事務的處理，包括辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、會議組織等；協調內外部資源，確保公司各項活動的順利進行。
5、檔案管理與制度建設：
負責員工檔案的管理和維護；協助制定和完善公司規(guī)章制度，確保其有效執(zhí)行。
職位要求：
1、教育背景： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經驗： 1-2年以上人事行政相關工作經驗。
3、技能要求： 熟練使用辦公軟件；具備良好的溝通協調能力和人際交往能力；具備一定的數據分析能力。
4、素質要求： 工作細致、認真、有責任心；具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力；具備良好的團隊合作精神。
福利待遇：
1、工作時間與休息：
固定單休，工作時間為8:30-11:30，13:00-18:00，法定節(jié)假日正常休息，確保您擁有充足的休息時間。
2、節(jié)日與生日驚喜：
入職滿月、百天、周年、生日均有專屬定制驚喜禮品，讓您在每個重要時刻都感受到公司的關愛。
3、全面保障與福利：
購買五險，享受節(jié)日福利、員工生日會、團建活動、帶薪年假以及國內外旅游機會，讓您在工作之余也能充分放松和享受。
4、年輕化的團隊與管理：
我們的團隊和管理層主要由90后組成，為您提供一個充滿活力、積極向上的工作環(huán)境，讓您開心工作，認真生活。
如果您對人事行政工作充滿熱情，并希望在一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的環(huán)境中發(fā)展自己的職業(yè)生涯，同時享受優(yōu)厚的福利待遇，那么請不要猶豫，立即申請這個職位吧！我們期待與您共創(chuàng)美好未來！