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職位要求：
1、制造業(yè)端口工作。
2、熟悉招聘配置、人效分析、員工關(guān)系模塊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與人際敏感性。
2、有成規(guī)?；瞬耪衅疙?xiàng)目設(shè)計(jì)、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，并具有系統(tǒng)性招聘思維和招聘系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較好的文字表達(dá)能力，具有方案編制經(jīng)驗(yàn)和能力。
4、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地方省市人力資源用工相關(guān)法律、條例。
5、性格開朗，形象大方得體，具備較好的親和力與溝通能力。
6、有較強(qiáng)的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力和較強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。