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【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷24屆應(yīng)屆生，年齡21-26歲
2、認(rèn)同企業(yè)文化，喜歡與人交流，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇
3、有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有高度的工作意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)精神
4、具有較好的人際交往與溝通能力；
5、有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
6、高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的抗壓能力；
7、具反省力。
【培養(yǎng)渠道】：
1、業(yè)務(wù)期：
a、入職后師傅一對(duì)一帶教
b、引力計(jì)劃：完整的培訓(xùn)體系+實(shí)踐操作流程（線(xiàn)上+線(xiàn)下的雙渠道培養(yǎng)）
2、成長(zhǎng)期：
a、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的帶教；
b、團(tuán)隊(duì)人員目標(biāo)的定制；
c、團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)的傳授
3、管理期：
a、管理6人左右的團(tuán)隊(duì)，實(shí)際操作，選拔和培養(yǎng)人才；
b、城市經(jīng)理1對(duì)1培訓(xùn)帶教
【晉升渠道】：
市場(chǎng)經(jīng)理---團(tuán)隊(duì)經(jīng)理---城市經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理---大區(qū)經(jīng)理---副總裁
【晉升周期】：
每?jī)蓚€(gè)月一次固定晉升述職機(jī)會(huì)，考核價(jià)值觀(guān)和業(yè)務(wù)成果
【榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)】：
成就獎(jiǎng)項(xiàng)：最佳新人獎(jiǎng)、周冠獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、月冠獎(jiǎng)，儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)；