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工作職責(zé)：
1.分解銷售目標(biāo)，制定門店執(zhí)行策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)；策劃店內(nèi)銷售活動(dòng)，優(yōu)化陳列與新品推廣，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力；每日跟蹤銷售與客流數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整策略。
2.負(fù)責(zé)排班、考勤與工作分配，保障門店日常運(yùn)轉(zhuǎn)；組織產(chǎn)品知識(shí)與銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力，注重骨干培養(yǎng)；實(shí)施績效考核與激勵(lì)措施，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
3.管理門店開閉店、環(huán)境及設(shè)備，確保運(yùn)營安全；監(jiān)督庫存進(jìn)銷存與調(diào)撥，優(yōu)化庫存，減少滯銷與缺貨；嚴(yán)格執(zhí)行總部各項(xiàng)運(yùn)營、陳列與活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
4.落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理重大客訴與突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象；營造熱情店內(nèi)氛圍，開展粉絲互動(dòng)，提升用戶粘性與滿意度；收集用戶意見并向總部反饋等。
崗位要求：
1.學(xué)歷大專優(yōu)先；
2.同行同崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、合作及溝通能力以及極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力；
4.優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分。