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崗位職責(zé)： 1.指導(dǎo)制定辦公資源管理制度，推進(jìn)并按照管理制度執(zhí)行；監(jiān)督判斷辦公資源配置合理性，在滿足公司各部門需求的前提下，提高辦公資源利用效率； 2.負(fù)責(zé)會議室管理，指導(dǎo)規(guī)劃辦公樓會議室的使用管控，確保公司各會議室的正常使用； 3.根據(jù)公司運(yùn)營管理需要，組織制定公司6S管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)公務(wù)車、通勤車管理，指導(dǎo)建立公司車輛管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)籌安排接送各級領(lǐng)導(dǎo)的用車派遣； 5.負(fù)責(zé)物業(yè)管理，指導(dǎo)建立物業(yè)（廠區(qū)保潔、垃圾清運(yùn)、環(huán)境綠化、維修維護(hù)等）管理制度流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保物業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行； 6.餐飲管理，指導(dǎo)建立餐飲管理制度，并定期更新和監(jiān)督執(zhí)行；監(jiān)督第三方餐飲公司和公司自營餐廳的各項(xiàng)運(yùn)營管理，確保各項(xiàng)工作有序開展； 7.組建綜合管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)綜合管理部團(tuán)隊(duì)不斷提升戰(zhàn)斗力和凝聚力。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉行政后勤管理各模塊理論知識，熟悉行政管理、后勤管理、物業(yè)管理、商務(wù)禮儀理論知識； 3.具備較強(qiáng)的公文寫作能力； 4.具備優(yōu)秀的影響力和人際理解能力。