戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成: 根據(jù)公司財(cái)年經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定五恒大宅業(yè)務(wù)(C端)與科技樓宇業(yè)務(wù)(B端)的市場(chǎng)戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷計(jì)劃及預(yù)算,并對(duì)最終業(yè)績(jī)指標(biāo)(銷售額、市場(chǎng)占有率、渠道建設(shè)數(shù)量)負(fù)責(zé)。
雙軌市場(chǎng)體系建設(shè):
C端家裝渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè): 全面負(fù)責(zé)長(zhǎng)三角區(qū)域五恒大宅業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)拓,主導(dǎo)建立并管理包括銷售代理商、戰(zhàn)略合作商、合伙人單位在內(nèi)的多層次家裝渠道體系,確保運(yùn)營(yíng)中心、體驗(yàn)展廳、樣板工程等觸點(diǎn)的落地。
B端工程配套市場(chǎng)開(kāi)拓: 積極開(kāi)拓以“第四代住宅”為核心的B端市場(chǎng),主導(dǎo)與城投公司、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、設(shè)計(jì)院、總包單位的商務(wù)接洽與合作,推動(dòng)五恒系統(tǒng)在科技樓宇項(xiàng)目中的配套落地。
團(tuán)隊(duì)管理與體系搭建: 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理,建立高效的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,打造一支具備強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的“B+C”復(fù)合型市場(chǎng)鐵軍。
資源整合與品牌推廣: 有效整合利用華東經(jīng)管集團(tuán)的內(nèi)部資源,并主導(dǎo)行業(yè)展會(huì)、媒體合作等市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升“中燃五恒”在長(zhǎng)三角區(qū)域的品牌影響力。
基本條件: 年齡45周歲以下,能長(zhǎng)期在上海工作,并能適應(yīng)長(zhǎng)三角地區(qū)高頻出差。
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷,暖通、制冷、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景。8年以上暖通或相關(guān)家居建材行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān)或同等職位。
核心能力與資源:
渠道資源至關(guān)重要: 必須在長(zhǎng)三角地區(qū)擁有成熟的B端工程客戶資源(如開(kāi)發(fā)商、城投、機(jī)電工程公司)和C端家裝渠道資源(如暖通公司、大型裝飾公司、設(shè)計(jì)師資源),并能快速為公司業(yè)務(wù)帶來(lái)實(shí)質(zhì)性突破。
精通業(yè)務(wù)模式: 深刻理解暖通工程配套與高端家裝零售的業(yè)務(wù)邏輯,能獨(dú)立運(yùn)作從項(xiàng)目信息獲取、技術(shù)方案對(duì)接、商務(wù)談判到合同簽訂的全過(guò)程。
卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力: 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)策劃和商務(wù)談判能力,有從0到1搭建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的成功案例。
個(gè)人特質(zhì): 結(jié)果導(dǎo)向,具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神、抗壓能力和戰(zhàn)略前瞻性,能適應(yīng)公司創(chuàng)業(yè)初期的快節(jié)奏和高要求。