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更新于 8月7日

前端開發(fā)(軟件開發(fā)工程師)

1.6-2萬(wàn)
  • 南京浦口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ReactTypeScriptAnt DesignVue
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)Web應(yīng)用的前端開發(fā)工作,包括頁(yè)面設(shè)計(jì)、功能實(shí)現(xiàn)及性能優(yōu)化。
2. 使用 React、TypeScript 等技術(shù)棧進(jìn)行高效開發(fā),確保代碼質(zhì)量與可維護(hù)性。
3. 獨(dú)立完成項(xiàng)目搭建、模塊開發(fā)及部署,推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交付。
4. 深入理解前端工程化工具(如 Webpack、Vite),優(yōu)化構(gòu)建流程以提升開發(fā)效率。
5. 熟練使用 UI 庫(kù)(如 Ant Design React、Element UI)快速實(shí)現(xiàn)界面開發(fā)。
6. 配合后端開發(fā)人員完成接口聯(lián)調(diào),保障前后端數(shù)據(jù)交互的穩(wěn)定性和兼容性。
7. 關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)和技術(shù)架構(gòu)。
能力要求:
1.精通 React Hook 和 TypeScript,熟悉現(xiàn)代 JavaScript 開發(fā)規(guī)范。
2. 具備實(shí)際 React 項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目從搭建到上線的全流程。
3. 熟悉前端工程化工具(Webpack、Vite),有模塊化、組件化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟練掌握常用 UI 庫(kù)(Ant Design React、Element UI),能夠快速實(shí)現(xiàn)復(fù)雜界面需求。
5. 了解瀏覽器渲染機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,具備解決跨瀏覽器兼容問(wèn)題的能力。
6. 具備良好的代碼習(xí)慣和文檔編寫能力,注重代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;精通React Hook 和 TypeScript,熟悉前端工程化工具(Webpack、Vite),熟練掌握常用 UI 庫(kù)(Ant Design React、Element UI)

工作地點(diǎn)

南京浦口區(qū)國(guó)電南瑞科技股份有限公司

職位發(fā)布者

黃女士/招聘

三日內(nèi)活躍
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公司Logo南京瑞能慧采信息技術(shù)有限公司
領(lǐng)研瑞能成立于2023年,自成立以來(lái)得到快速發(fā)展,公司規(guī)模不斷壯大,公司總部位于南京,并在北京、重慶等地開設(shè)支持服務(wù)機(jī)構(gòu),形成規(guī)?;w系,為全國(guó)范圍的客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。公司注重各項(xiàng)制度建設(shè),嚴(yán)格實(shí)施質(zhì)量管理體系,嚴(yán)控各項(xiàng)流程,確保提供安全、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。以客戶需求為導(dǎo)向,以客戶價(jià)值為目標(biāo),以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)。奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)客戶、關(guān)愛(ài)員工。不斷開拓進(jìn)取,竭誠(chéng)為電力能源領(lǐng)域服務(wù)領(lǐng)研瑞能憑借“專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)持續(xù)的研發(fā)和創(chuàng)新能力積累,構(gòu)建了以軟件開發(fā)服務(wù)、運(yùn)維服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、人力外包服務(wù)、電力通信網(wǎng)絡(luò)等一系列解決方案為主的服務(wù)體系,堅(jiān)持技術(shù)、服務(wù)、管理創(chuàng)新,已成為業(yè)界完整的服務(wù)解決方案提供商。公司福利五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及公積金。帶薪年休假:按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的公司員工依法享有帶薪年休假。法定節(jié)假日:公司員工享受每年法定節(jié)假休假待遇。專業(yè)培訓(xùn):公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要,定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng),以提高員工的業(yè)務(wù)水平。職務(wù)升遷:公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì);公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工,接替空缺管理崗位,以承擔(dān)更大的責(zé)任。薪資晉升:根據(jù)工作表現(xiàn),公司每年對(duì)員工的薪資進(jìn)行調(diào)整。節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品。員工活動(dòng):為豐富員工業(yè)余文化生活,公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或文體活動(dòng)。地址:南京市雨花臺(tái)區(qū)鐵心橋街道軟件大道180號(hào)大數(shù)據(jù)2號(hào)樓505室郵編:210000郵箱:wanghui@leadingresearch.cn
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