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【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)基層人員之間的工作安排與協(xié)調(diào);
2負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作過程中的執(zhí)行與監(jiān)督工作，包括基層人員的考勤管理以及績(jī)效考核方面的事務(wù);
3.負(fù)責(zé)基層人員每天的資料收集及跟蹤;
4.對(duì)基層人員的日常管理及培訓(xùn)，指導(dǎo)方面的工作。
【崗位要求】:
1.可接受無經(jīng)驗(yàn);
2.為人正直，熱誠(chéng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)的潛質(zhì);
4.良好的溝通能力，較強(qiáng)的客戶開拓能力;
5 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及一定的市場(chǎng)分析判斷能力;
6.有積極進(jìn)取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神。
【福利待遇】:
1市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)5000+獎(jiǎng)金+提成
2.提供員工住宿;
3.提供定期培訓(xùn)，前期一對(duì)一的帶薪培訓(xùn);
4.為員工提供公平、公正、公開的發(fā)展平臺(tái)(公司堅(jiān)信基層做起，在內(nèi)部提拔);
5國(guó)家法定節(jié)假日休息，公司定期組織集體活動(dòng)
【晉升制度】:
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)-運(yùn)營(yíng)管理-部門高管-部門經(jīng)理