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崗位職責：
1、負責存量用戶的精細化運營，制定分層策略提升用戶活躍、留存及轉化；
2、基于用戶行為數(shù)據(jù)建立標簽體系，完善用戶畫像，支持精準營銷與個性化觸達；
3、設計并執(zhí)行用戶生命周期管理方案，包括流失預警、沉默用戶喚醒、高價值用戶維護等；
4、根據(jù)用戶畫像提供活動策劃建議，通過A/B測試優(yōu)化運營方案；
5、監(jiān)控核心指標（DAU/留存率/ARPU）進展，根據(jù)指標完成情況調優(yōu)運營策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，具備用戶運營經(jīng)驗
2、熟練掌握用戶分層方法論（RFM/AARRR等），能獨立完成用戶分群與標簽體系搭建；
3、具備數(shù)據(jù)敏感度，能夠從數(shù)據(jù)中挖掘機會點，能夠獨立出具運營分析報告；
4、邏輯清晰，具備跨部門協(xié)作能力，對用戶行為心理學有基礎認知。