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1、負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核制度的制定及執(zhí)行，確保教師隊(duì)伍的素質(zhì)和穩(wěn)定性。
2、負(fù)責(zé)制定教師專業(yè)素質(zhì)提升計(jì)劃，組織教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。
3、組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行，促進(jìn)教師之間的交流與合作。負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期進(jìn)行教學(xué)檢查和教師業(yè)務(wù)考核，分析解決教學(xué)中存在的問題。
負(fù)責(zé)考試管理和學(xué)生成績管理，組織好閱卷、評分、學(xué)生操行評定等方面的工作。
制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范，對教師教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書的完成情況進(jìn)行考核和評價(jià)。