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更新于 8月5日
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管培生

8000-12000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售方向行政管理方向人力資源管理方向電氣電力/水利/熱力/燃氣新能源
崗位內(nèi)容：
1. 跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進展，診斷業(yè)務(wù)瓶頸，推動資源協(xié)調(diào)與關(guān)鍵項目落地
2. 分析行業(yè)趨勢、競爭格局及政策環(huán)境，識別公司增長機會，為創(chuàng)始人提供決策依據(jù)
3. 牽頭制定公司3-5年中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，并分解至各部門年度目標
4. 建立經(jīng)營分析體系，定期向創(chuàng)始人匯報戰(zhàn)略目標達成情況
5.推動內(nèi)部管理流程優(yōu)化（如績效改革、人效提升），促進部門協(xié)同效率
6. 探索新業(yè)務(wù)模式，主導投資并購、重組等重大專項研究
任職要求：
1. 具備較好的表述和溝通能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；
2. 學歷：本科及以上（碩士優(yōu)先），經(jīng)濟、管理、金融、理工類相關(guān)專業(yè)
3. 具備獨立思考和問題解決能力；
4. 具備良好的團隊意識，能夠積極配合其他部門的工作。

工作地點

蕭山區(qū)杭州臺灣城3幢205

職位發(fā)布者

李春露/人事經(jīng)理

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