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秩序維護(hù)崗

職位描述

五險(xiǎn)一金
【任職要求】
1.年齡:35周歲(含)及以下。
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
3.從業(yè)經(jīng)歷:具有1年以上秩序維護(hù)類、消防中控類、后勤服務(wù)類等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(退役軍人忽略此條)。
4.知識能力:熟悉物業(yè)工作流程,熟練掌握隊(duì)列動作(退役軍人忽略此條)。
5.其他:身高175CM及以上、身材勻稱、無紋身、不得佩戴眼鏡。具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
【崗位職責(zé)】
1.日常巡邏與站崗:依照既定路線與時(shí)間間隔,定時(shí)巡邏責(zé)任區(qū)域,確保無安全隱患與異常情況。在指定站崗位置,保持良好儀態(tài),管控人員和車輛出入,對來訪人員和車輛進(jìn)行登記、詢問與引導(dǎo)。
2.安全防范與監(jiān)控:熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全防范設(shè)施設(shè)備,定期檢查其運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告。密切關(guān)注監(jiān)控情況,對可疑人員、行為和事件重點(diǎn)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。
3.突發(fā)事件處理:遇突發(fā)事件時(shí),迅速按應(yīng)急預(yù)案處理。立即報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,采取必要措施控制現(xiàn)場,確保人員安全和減少財(cái)產(chǎn)損失。
4.協(xié)助管理與服務(wù):協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門開展管理工作,為相關(guān)咨詢和投訴提供安全信息與建議。協(xié)助維護(hù)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,勸阻不文明行為。協(xié)助維護(hù)各類活動現(xiàn)場秩序,保障活動順利進(jìn)行。
5.記錄與報(bào)告:認(rèn)真填寫巡邏、值班、事件報(bào)告等相關(guān)表格,詳細(xì)記錄工作中發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況以及來訪人員和車輛信息。及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況和問題,確保信息傳遞及時(shí)、溝通有效。
6.學(xué)習(xí)與提升:積極參加公司組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,持續(xù)提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),遵守公司規(guī)章制度與職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好職業(yè)形象。
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工作地點(diǎn)

秀英區(qū)海口新海港和南港二線口岸(貨運(yùn))集中查驗(yàn)場所

職位發(fā)布者

施女士/HR

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公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)??谑形?、市政府批準(zhǔn)同意,??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡稱“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊成立,注冊資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、海口江東新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、??诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺,加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展,打造立足???、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。【福利待遇】公司為員工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系,為各類人才施展才華提供舞臺。【招聘程序】報(bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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