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任職要求
1.45歲以下（1980年6月1日后出生），本科及以上學歷，金屬材料等相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬。
2.具有8年以上大型同行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同規(guī)模企業(yè)高層副職或5年以上部門正職經(jīng)歷。
3.具備較強的責任意識和大局觀，能貫徹執(zhí)行上級決策。
4.熟悉國家行業(yè)政策法規(guī)（如《鋁行業(yè)規(guī)范條件》）及國企管理體系。
5.具備較強的戰(zhàn)略分解能力、跨部門協(xié)同能力和危機處理能力；抗壓性強，能適應國企改革及市場化競爭雙重環(huán)境；良好的政府溝通、商務談判及團隊領導能力。
6.精通鋁板帶箔加工工藝、設備管理及成本控制，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系；具備新材料研發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
1.制定公司年度經(jīng)營計劃，分解落實生產(chǎn)、成本、安全等核心指標。
2.主導分管領域重大專項工作，如技術改造、綠色低碳轉型項目。
3.對行業(yè)政策及市場行情進行分析研究，提出應對市場波動的業(yè)務調(diào)整建議；統(tǒng)籌原材料采購策略，優(yōu)化庫存周轉，與上游供應商建立戰(zhàn)略合作，降低大宗材料價格波動風險。
4.深耕鋁材高端領域，對接客戶定制化需求，優(yōu)化設備OEE（綜合效率），推動高端鋁材產(chǎn)品認證。
5.主導IATF16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認證，推動六西格瑪管理，實現(xiàn)產(chǎn)品不良率下降 10% 以上。
6.建立專利布局策略，負責核心技術（如高強鋁合金時效工藝）的專利申報與成果轉化，主導精密鋁部件（如芯片載板、航空緊固件）的技術研發(fā)與量產(chǎn)。
7.建立分管領域風險防控機制，確保安全生產(chǎn)“零事故”及環(huán)保達標。