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崗位職責(zé)
1、公司內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理崗位，前期在市場(chǎng)-人事行政-運(yùn)營(yíng)崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到管理者的責(zé)任
2.采用ABC定崗制，三個(gè)月后根據(jù)個(gè)人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展
3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會(huì)往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面

任職要求
1. 強(qiáng)烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任)，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的原望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想:
2. 有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮
3. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人;
4.積極進(jìn)取樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作。
福利待遇
1、基本薪資（2500+200全勤+300補(bǔ)助）3000免費(fèi)培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月3000-6000元，基礎(chǔ)管理崗6000-8000元/月，中層管理8000-12000元/月，高層管理20000+
2、 良好的工作氛圍和員工關(guān)系;
3、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
4、免費(fèi)提供職工宿舍:
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司所有管理崗都是從基層做起，內(nèi)部提拔，不看先來后到和關(guān)系)。