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1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定分公司銀保業(yè)務(wù)年度及中長期發(fā)展規(guī)劃，明確市場定位及資源分配策略，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；

2、分解業(yè)務(wù)目標(biāo)至各分支機(jī)構(gòu)，監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并定期評估實(shí)施效果；

3、結(jié)合市場動態(tài)及同業(yè)競爭分析，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，確保策略的靈活性和落地性；

4、設(shè)計銀保業(yè)務(wù)推動方案（如產(chǎn)品推廣計劃、營銷活動、銷售競賽等），制定階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)及考核機(jī)制；

5、監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（保費(fèi)收入、達(dá)成率、渠道產(chǎn)能等），定期分析偏差原因并提出改進(jìn)措施；

6、統(tǒng)籌資源支持分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展，解決業(yè)務(wù)推動中的關(guān)鍵問題，確保目標(biāo)達(dá)成；

7、主導(dǎo)與銀行總行、分行的戰(zhàn)略合作談判，簽訂合作協(xié)議并推動合作深化；

8、維護(hù)與重點(diǎn)銀行渠道的高層關(guān)系，定期開展渠道聯(lián)席會議，解決合作障礙；

9、開發(fā)新合作渠道，優(yōu)化現(xiàn)有渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道產(chǎn)能及合作粘性；

10、完善銀保業(yè)務(wù)內(nèi)外勤隊伍建設(shè)，制定隊伍發(fā)展規(guī)劃；

11、推動團(tuán)隊績效考核，優(yōu)化薪酬激勵方案，提升隊伍專業(yè)能力和穩(wěn)定性；

12、落實(shí)監(jiān)管政策及公司合規(guī)要求，定期組織合規(guī)培訓(xùn)與風(fēng)險排查，杜絕銷售誤導(dǎo)、虛假承保等違規(guī)行為；

13、建立業(yè)務(wù)品質(zhì)監(jiān)控體系，對保單繼續(xù)率、投訴率等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)管理；

14、牽頭應(yīng)對監(jiān)管檢查及內(nèi)部審計，整改發(fā)現(xiàn)問題并完善內(nèi)控制度；

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、管理、金融、銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、五年以上金融業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上保險行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉壽險公司銀保業(yè)務(wù)運(yùn)作，在管理方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)力突出，擅長團(tuán)隊激勵與跨部門協(xié)作；

4、熟悉銀保產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售邏輯及監(jiān)管政策，具備優(yōu)秀的渠道談判能力、數(shù)據(jù)分析能力及資源整合能力；

5、熟悉保險公司KPI考核體系，能有效推動目標(biāo)達(dá)成；抗壓能力強(qiáng)，具備敏銳的市場洞察力。