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一、 崗位職責(zé)
1. 根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘。
2. 負(fù)責(zé)員工社保的申報(bào)、繳納、轉(zhuǎn)移、結(jié)算等事宜。
3.倉(cāng)庫(kù)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理
4.考勤核算和排班管理
5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
二、 任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
· 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系板塊能力優(yōu)先
3.熟悉勞動(dòng)法優(yōu)先
三、福利待遇
1、薪酬待遇：公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的豐厚薪酬待遇；
2、入職即購(gòu)六險(xiǎn)；
3、帶薪假期：享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日，及帶薪年假5-10天；
4、員工關(guān)懷：法定節(jié)假日享有精美禮物，節(jié)日關(guān)懷，生日茶會(huì)等；