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更新于 8月29日

實(shí)習(xí)生薪資5000起(包住宿+培訓(xùn)+晉升)

5000-8000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招8人

職位描述

市場(chǎng)拓展市場(chǎng)推廣整合營(yíng)銷品牌營(yíng)銷TO C
【崗位介紹】
公司屬于集團(tuán)之下的分公司主營(yíng)負(fù)責(zé)通訊事業(yè)部和中國(guó)聯(lián)通合作5G 推廣
1·錄進(jìn)行1-3個(gè)月帶薪輪崗制學(xué)習(xí)基礎(chǔ)營(yíng)銷系統(tǒng)由主管帶對(duì)接客戶
2.協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理,負(fù)責(zé)基層市場(chǎng)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)
3.負(fù)責(zé)公司管理獨(dú)立經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
【要求】
1、大專以上學(xué)歷有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
2、具備良好學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于挑戰(zhàn);
3、有企圖心,希望通過(guò)公司提供的平臺(tái)不斷晉升。
【薪資福利】
1、無(wú)責(zé)底薪5000+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
2、極具競(jìng)爭(zhēng)力獎(jiǎng)勵(lì)制度-—當(dāng)日獎(jiǎng)—月度獎(jiǎng)—季度獎(jiǎng)
3. 上班時(shí)間早八晚六,節(jié)假日正常放假 固定周天單休
4·全年集團(tuán)培訓(xùn)2-3次以及分公司交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
【公司地址】湖北省武漢市武昌區(qū)中南路中建廣場(chǎng)B座17K

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)中南路2號(hào)(中南路地鐵站D2口步行270米)B棟17層17K室

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北聚廣盛互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司
湖北聚廣盛互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司隸屬于集團(tuán)旗下武漢第三家分公司,是一家綜合性企業(yè),同時(shí)也是一個(gè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)型平臺(tái),企業(yè)中高層管理都由基層開(kāi)始選拔、培養(yǎng)、晉升,在行業(yè)內(nèi)有近二十年的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)1981年開(kāi)始學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)理念,1999年先后在北京、廣州等地區(qū)建立子公司,2005年以鄭州為中心發(fā)展華中區(qū)域。為了進(jìn)一步拓展華東市場(chǎng)2023年在武漢成立武漢三公司并設(shè)為華中運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)華中區(qū)域運(yùn)營(yíng)。業(yè)務(wù)涵蓋批發(fā)、零售、投資、咨詢、管理等。依托集團(tuán)強(qiáng)大的規(guī)模體系,攜于移動(dòng)、電信、聯(lián)通等多家運(yùn)營(yíng)商聯(lián)手共同打造5G人工智能,涵蓋5G網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、套餐辦理、iptv、拉新、寬帶辦理、預(yù)存話費(fèi)、存量客戶、積分兌換、攜號(hào)轉(zhuǎn)網(wǎng)等。自合作以來(lái),受到了各合作商的認(rèn)可,為接下來(lái)的合作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。集團(tuán)一直秉承做實(shí),做強(qiáng),做大的原則,立足當(dāng)下,展望未來(lái),聚焦5G,持續(xù)踐行“服務(wù)力”,讓科技照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。人工智能、移動(dòng)醫(yī)療、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展,所需的技術(shù)要依托5G來(lái)實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)將緊跟現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展,推動(dòng)5G生態(tài)創(chuàng)新,成功融合5G產(chǎn)品,做行業(yè)的服務(wù)領(lǐng)航者,秉承“科技造就時(shí)代、5G創(chuàng)新生活”的觀念始終服務(wù)于大眾,打造智慧5G便捷生活。我們始終相信,員工的成長(zhǎng)等于企業(yè)的成長(zhǎng)。公司提供公平、公正、公開(kāi)的晉升制度,系統(tǒng)化的培訓(xùn),輕松的工作環(huán)境和氛圍,提供職工公寓,一年有三到五次旅游團(tuán)建活動(dòng),以及多勞多得的績(jī)效考核制度。
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