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崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)一基礎(chǔ)平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)路線規(guī)劃，確保技術(shù)架構(gòu)先進(jìn)性與可持續(xù)性；
（2）主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理平臺、多系統(tǒng)互聯(lián)集成架構(gòu)設(shè)計(jì)，建立統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
（3）評估新技術(shù)可行性，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)選型與架構(gòu)決策，規(guī)避技術(shù)債務(wù)；
（4）建立架構(gòu)評估與演進(jìn)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)技術(shù)架構(gòu)體系。

任職要求:
（1）精通企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉微服務(wù)、云原生、中臺架構(gòu)等主流架構(gòu)模式，10年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備業(yè)務(wù)中臺、數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)治理與系統(tǒng)集成技術(shù)；
（3）具有大型集團(tuán)企業(yè)統(tǒng)一平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
（4）有獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀人選可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷。