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更新于 10月24日
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舉報(bào)

成本預(yù)算主管（雙休、全額社保公積金）

1-1.2萬

職位描述

成本核算成本控制成本分析成本預(yù)測
崗位描述：動(dòng)態(tài)管控生產(chǎn)成本和費(fèi)用預(yù)算
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)采購成本管控：審核生產(chǎn)采購物料合同單價(jià)、付款方式及發(fā)票條款；協(xié)助采購部門議價(jià)談判，制定采購管理制度與流程并監(jiān)督優(yōu)化，組織采購業(yè)務(wù)定期審計(jì)。
2、銷售市場費(fèi)用管控：審核線下銷售渠道、市場活動(dòng)物料及專項(xiàng)費(fèi)用合同條款；協(xié)助銷售與市場部門議價(jià)談判，制定物料費(fèi)用采購制度流程，監(jiān)督費(fèi)用支出條款優(yōu)化，組織相關(guān)費(fèi)用審計(jì)。
3、電商平臺(tái)費(fèi)用管控：審核線上平臺(tái)贈(zèng)品物料、專項(xiàng)費(fèi)用合同條款；協(xié)助運(yùn)營部、新媒體議價(jià)談判，制定物料費(fèi)用采購制度流程，監(jiān)督費(fèi)用支出條款優(yōu)化，組織線上渠道費(fèi)用審計(jì)。
4、成本費(fèi)用數(shù)據(jù)分析：輸出月度至年度成本費(fèi)用分析報(bào)告并指出問題；審核會(huì)計(jì)憑證，指導(dǎo)渠道會(huì)計(jì)提升能力；協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定降本增效方案并推進(jìn)落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬至專科）；持有中級(jí)級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證書；
2、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（2年以上管理經(jīng)驗(yàn)更佳），有全盤財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；以生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為主，熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)財(cái)務(wù)流程。
3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)不斷變化的工作要求
4、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策，具備良好的財(cái)務(wù)分析和報(bào)表編制能力。
薪資福利：
1、工作時(shí)間：8點(diǎn)45-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日；每月15號(hào)前發(fā)工資，不拖欠，實(shí)繳社保；
2、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金；年終獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，帶薪年假，員工國內(nèi)外旅游，母親獎(jiǎng)金，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪等。
4、工資結(jié)構(gòu)：底薪（70-80%）+績效（20-30%）+年終獎(jiǎng)（1-2個(gè)月薪酬）
5、企業(yè)風(fēng)格：無裙帶關(guān)系，無政治關(guān)系，工作節(jié)奏較快，一般不加班；較規(guī)范企業(yè)

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

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仙瑟集團(tuán)，原中國臺(tái)灣省臺(tái)北市仙瑟公司，2013年國內(nèi)成立煙臺(tái)仙瑟商貿(mào)，2017年，啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，2025年品牌持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，總部base山東濟(jì)南，下設(shè)26個(gè)區(qū)域，總部含區(qū)域人員達(dá)200人+；歷經(jīng)8年，仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場營銷為一體的綜合性公司。
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